人才戰略

德通始終把人才作為企業發展的創業之基、競爭之本、發展之源。

用人做到適才適所、崗人相宜，重視員工職業生涯規劃和個人價值的實現，為員工提供多元化的成長機會，幫助員工獲得成長所需要的知識、技能和經驗，使員工和企業共同成長。

團隊需做到五個統一：統一的目標、統一的思想、統一的規則、統一的行動、統一的聲音。

統一的目標：目標是團隊的前提，沒有目標就稱不上團隊，先有了目標才有團隊。

統一的思想：團隊的思想要高度統一，才能發揮團隊的最高效率。

統一的規則：一個團隊必須有它的規則，規則是告訴團隊成員該做什么，不該做什么。

統一的行動：一個團隊在行動的時候要相互的溝通與協調，讓行動統一有序，使整個流程合理的銜接，每個細節都能環環緊扣。

統一的聲音：團隊在做出決策后聲音一定要相同，不能開會不說，會后亂說，當面一套，背后一套。